Graduate Program Exploitation Aéroportuaire - (H/F) - AEROMIN

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Développer et fidéliser la relation client

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Activité aéroportuaire

Description de l'offre

Nous sommes le leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. Pour continuer notre développement, le Groupe ADP recherche ses talents de demain.
Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise.
Le dispositif "Graduate Program" destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra durant 24 mois, d' effectuer trois missions de 8 mois chacune au cours desquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développerez votre vision transversale et découvrirez nos principaux métiers de l'exploitation et du management aéroportuaire : études/ analyses sur l'exploitation d'aérogare, optimisation des process .etc.


Description de la mission

A titre d'exemple, vous pourrez effectuer des missions :
- dans les domaines de l'ingénierie et des méthodes d'exploitation : contribuer à garantir le développement et le suivi d'outils, méthodes et/ou procédures destinés à sécuriser, optimiser et fluidifier les modes de fonctionnement ; contribuer à garantir l'adéquation entre la demande de trafic et l'offre en capacité.
- dans le domaine de l'exploitation opérationnelle : contribuer à la gestion des installations aéroportuaires et piloter les opérations en temps réel, dans le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et de sureté.

Les différentes missions sont réalisées dans différentes directions de l'entreprise sur les 3 plateformes (Paris-Orly, Paris-Roissy Charles de Gaulle, Paris-Le Bourget).

Possibilité de réaliser une mission à l'international en fonction des opportunités et du profil du Graduate.

Un programme d'intégration sur-mesure (suivi par le Directeur de la filière à laquelle vous êtes rattaché, participation à des évènements dédiés à la communauté Graduate Program.) est mis en place pour favoriser votre développement rapide et structuré.
A l'issue de ce dispositif, vous évoluerez sur un poste opérationnel au sein du Groupe ADP (ex : Chef de projet relations compagnies, Responsable sécurité aéronautique, Responsable exploitation aéroportuaire.).


Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 (Ingénieur, Master ENAC), et possédez éventuellement une expérience de 2 ans maximum (hors stage et alternance), idéalement dans le secteur aéroportuaire ou auprès d'une compagnie aérienne.
Rigoureux, vous êtes capable de travailler de manière autonome au sein d'une équipe, en mode projet. Tourné vers le collectif, vous êtes doté d'un excellent relationnel, et êtes force de proposition. Ouverture d'esprit, adaptabilité et proactivité seront les clés de la réussite de votre parcours.
Un niveau courant d'anglais est attendu.

Vous pourrez être amené à travailler, pour l'une des 3 missions de 8 mois, en horaires décalés, week-ends et jours fériés.

Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, n'excluant pas une mission à l'étranger selon les opportunités.
En intégrant le Groupe ADP, vous rejoignez un secteur en pleine évolution dans un groupe dynamique qui accompagne votre évolution professionnelle et vous offrira de réelles opportunités de carrière.

Pour plus d'informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program

Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE.).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif.