Conseiller(e) En Développement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Collaborer avec des partenaires institutionnels

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Tennis
  détenteur d'un diplôme de Tennis

Description de l'offre

Descriptif du poste :
Véritable relais de la Fédération auprès des clubs affiliés, le Conseiller en développement assure le déploiement du programme fédéral et des actions régionales de la ligue Nouvelle-Aquitaine, au service du développement des clubs et des pratiques. Dans un souci permanent de proximité, il accompagne les clubs dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet associatif dans le but de recruter des licenciés et/ou de les fidéliser.
Missions principales
-Il met en oeuvre le déploiement des actions de Développement (lequel s'appuie sur le cadre défini par la convention d'objectifs FFT/LNA).
-Il est en contact permanent avec les clubs de son territoire, ceci en effectuant un véritable accompagnement terrain. Il accompagne les dirigeants dans leurs projets, anime des réunions de secteurs, contribue à la formation des dirigeants et conseille les clubs sur tous les aspects de la vie du club. Ces missions de suivi des clubs doivent représenter à minima 70 % de son temps de travail.

Il peut contribuer, sur son périmètre de missions, à la formation des enseignants, au travail des commissions ou à la gestion des événements ligues/comités. Il peut également être le référent régional dans un ou plusieurs domaines d'expertises sans se substituer néanmoins aux autres CED. Ces missions ne doivent pas excéder 30 % de son temps de travail
Qualités requises :
-
Bonne connaissance du tennis et des disciplines associées
-
Idéalement, détenteur d'un diplôme d'enseignement du tennis (DE, CQPET, AMT ou IF)
Bonne connaissance du milieu associatif
Appétences pour le marketing et la gestion de projet
Aisance relationnelle
Sens du service et de l'écoute

à préciser (entre le 1er septembre et le 1er novembre 2025)
Convention collective : Convention Collective Nationale du Sport
Statut CCNS : groupe 5
Contrat proposé : CDI temps plein
Décompte temps de travail : forfait 215 jours

Veuillez adresser votre candidature, avec lettre de motivation