Moniteur espaces verts / atelier bois (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2193.66 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Encourager la participation active des personnes
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Moniteur / Monitrice d'atelier
• Bac ou équivalent Exigé
  Moniteur / Monitrice d'atelier

Description de l'offre

Le Foyer d'Arfeuille-Châtain est un lieu de vie qui accueille 32 personnes adultes en hébergement et 3 en accueil de jour.

Description du poste
En référence au Projet d'Etablissement, le/la moniteur/monitrice exerce auprès des adultes en situation de handicap.
Sa mission consiste à assurer avec les personnes des activités d'entretien d'espace vert, de jardinage, d'horticulture ou de création manuelles comme support à l'accompagnement afin de développer l'autonomie, l'épanouissement de la personne vulnérable et/ou son insertion dans le monde ordinaire.
Son rôle est :
- de favoriser, par l'adaptation des activités, les potentialités des personnes, leur
évolution vers une autonomie de plus en plus large.
- de favoriser le développement des compétences et fait le lien avec les référents des résidents.
- d'organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée, son environnement et l'encadrement en fonction du projet personnalisé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatés au quotidien.

Il/Elle participe également aux réunions institutionnelles. Il/ Elle sera conduit(e) particulièrement à :
- Exercer une relation éducative au sein d'un espace collectif :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels
- Créer une relation éducative personnalisée en utilisant les espaces et les matériels techniques dont
dispose l'établissement.
- Veiller à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien-être des personnes accueillies
dans le respect de la vie collective
- Mettre son savoir-faire au service de la personne accueillie en sachant se mettre à sa portée :
- Maintenir la sécurité des personnes et des biens
- Encadrer, organiser et animer une équipe ou un groupe
- Organiser et répartir des activités en tenant compte des potentiels des projets des personnes
- Veiller au port des équipements de protection individuels
- Contribuer à l'insertion socio-professionnelle de la personne en situation de handicap

Compétences et savoir-faire : connaissances dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;
travail sur la socialisation, l'autonomie et l'insertion ; être en capacité d'adopter une communication adaptée sur
son intervention en fonction de son interlocuteur ; accompagnement des personnes dans l'élaboration et la
construction de leur projet de vie ; sensible aux questions de l'auto-détermination et capable de mettre en œuvre
des projets visant à l'inclusion des résidents ; travail en extérieur, soumis aux aléas du temps ; potentielle
utilisation de matériel bruyant et tranchant, nécessitant de porter un équipement de sécurité ; respect des
normes portant sur les activités, les matériels et les produits ; maitrise de l'outil informatique, la connaissance
du logiciel Ogirys serait un plus.

Qualités : rigueur et autonomie, sens du travail en équipe, capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, sens
des priorités, discrétion et confidentialité.
Diplôme dans la spécialité : niveau 3 (CAP/BEP) ou équivalent et 5 ans d'expérience dans le métier de base,
niveau 4 (Bac) et 3 ans de pratique professionnelle ou niveau 5 (BTS) et 2 ans de pratique professionnelle
Expérience : 2 ans souhaité
Autre : permis B (boite manuelle) exigé et certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour
les matériels qui l'exigent

Type de contrat : CDD 3 mois
Temps de travail : temps plein - travail en soirée possible
Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951
Statut : non cadre
Coefficient / niveau : 427 + compléments métier éventuels
Salaire brut de base mensuel : 1 955.66 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 90 % dans l'emploi en 2025) + 238€ brut (Prime)
Congés supplémentaires : 18 jours par an