Alternance - Technicien(ne) Juridique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon convention

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Missions :
Rattaché(e) au responsable du service juridique et lutte contre la fraude, vous contribuerez activement au traitement des dossiers contentieux et
vous assurerez les missions suivantes:
Participer à l'instruction des recours contentieux et préparer l'argumentaire de la Caf en cas de contestation devant les juridictions
Rédiger les conclusions et mémoires des dossiers présentés devant le TASS, la cour d'appel, le tribunal Administratif.
Rédiger les dépôts de plainte et constitutions de partie civile
Assister aux audiences aux côtés des juristes audienciers
Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille documentaire
Participer aux échanges avec les autres services de la caisse (recouvrement, prestation, contrôle.)
Suivre et fiabiliser les données dans les applications dédiées (CORALI, NIMS.)
Aptitudes :
- Aisance à l'écrit et capacité de synthétiser une argumentation juridique
- Esprit d'équipe, rigueur, curiosité et sens de l'organisation
- Connaissance de la législation Prestations Familiales appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams).
Profil :
Vous recherchez une alternance pour la rentrée prochaine dans le cadre d'un BUT Carrière Juridique ou bien vous allez intégrer un Master 1 ou 2 en droit de la sécurité sociale.
Conditions particulières :
Contrat d'apprentissage de 35h.
Déplacements possibles dans la Drôme et les départements limitrophes (audiences, réunions)
Une convention collective attractive :
Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur.
- La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%.
- La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50% du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle pour les
trajets domicile-travail.
- Un parking sécurisé
Date limite de candidature et procédure de recrutement :
1/ Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé) devront être adressées au plus tard le 14 Août 2025
2/ Le(la) candidat(e) est reçu(e) en entretien par la responsable des ressources humaines.
3/ Les candidat(e)s seront retenu(e)s sur la base de leur parcours et motivations pour intégrer le poste d'Alternant(e) à la rentrée de septembre 2025