Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2300.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Développer un portefeuille clients et prospects
• Développer et fidéliser la relation client

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Force vente

Description de l'offre

Pour soutenir nos projets de développement tout en optimisant notre agilité et notre efficacité, nous recrutons pour notre société Vitafrais basée à Champigny (51), en CDI :

Commercial(e) Sédentaire (H/F)

VOTRE MISSION :

Développer la commercialisation des produits Vitafrais auprès des magasins indépendants et/ou enseignes par téléphone : vendre les produits, annoncer les ruptures et proposer des produits de substitution, enregistrer les commandes et les suivre...

Analyser et suivre mensuellement les résultats de votre portefeuille : Echanger avec le chef des ventes sur les KPIs, déployer les contrats annuels avec les comptes clés, analyse l'évolution de votre portefeuille, proposer des plans d'actions

Horaires : 8H-13H 14H-17H
Le profil recherché
Dans votre mission en tant que Commercial(e) Sédentaire, vous saurez mettre en avant vos qualités humaines et comportementales en plus de vos compétences techniques :
- Capacité à convaincre
- Ambition
- Esprit d'équipe
- Ecoute active
- Soif d'apprendre

Vous possédez un diplôme commercial ainsi qu'une expérience commerciale réussie ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez contribuer à notre développement en collaboration avec l'ensemble de nos équipes dans un environnement dynamique et passionnant ? Vous souhaitez apporter votre pierre à un groupe solide sur un marché porteur en pleine effervescence ?

N'hésitez plus et postulez à cette offre en envoyant votre candidature !
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Le process de recrutement, si votre candidature est retenue :
- Un entretien téléphonique RH (moins de 30 minutes) pour échanger sur vos motivations, le poste et ses conditions, ainsi que vos attentes.
- Un entretien physique avec la Responsable Développement RH et votre futur manager : rencontrez votre manager dès le premier échange !
- Un test de personnalité et de motivation via Assessfirst.
- Selon le poste, un second entretien avec la Direction