Responsable des animations pour les 11/13 ans (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Horaires annuels (35H/semaine Horaires annuels)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon grille et profil

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
• Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
• Concevoir et gérer un projet
• Développer un projet socioculturel
• Maîtrise des outils bureautiques Exigé
• Management d'équipe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BPJEPS/DEJEPS/EDUCATEUR SPECIALISE

Description de l'offre

Missions:
- Écrire, mettre oeuvre et évaluer le projet éducatif et les projets pédagogiques
- Définir une stratégie de fonctionnement et de développement du secteur animation jeunesse
- Assurer les missions administratives et budgétaires du secteur animation jeunesse
- Gérer les démarches administratives en lien avec le QPV et les animations socio-éducatives pour les jeunes (11/13 ans) issus des quartiers prioritaires nécessitant une intervention particulière tout au long de l'année dans une démarche du « Aller vers » en lien avec son équipe d'animation
- Gérer l'équipe du secteur animation jeunesse
- Être le directeur de l'ALSH 11/13 ans sur le temps extra-scolaire / Être animateur jeunesse sur le temps scolaire et sur le temps périscolaire lorsque la ville reçoit moins de 50 jeunes
- Participer à l'organisation et l'encadrement de la direction, des événements de la direction et participe aux évènements de la Ville.

Connaissances : environnement territorial et des partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques.

Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transports