Moniteur éducateur CNR CDD H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1850.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'Etat moniteur éducateur

Description de l'offre

- L'ESAP/MAS LA RENCONTRE recrute, situé à Talence (33) recrute : Moniteur Educateur H/F CDD 1 mois renouvelable -Temps complet - CCN51 Parcours T.S.A. Sous l'autorité de l'adjointe de direction du parcours T.S.A., au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez : - L'animation, l'organisation et la participation à la vie quotidienne des usagers au sein de l'unité en lien avec l'équipe soignante, - L'accompagnement éducatif et l'apprentissage dans les actes de la vie quotidienne de la personne faisant l'objet du Plan d'Accompagnement Global (PAG), en vue de développer et/ou de maintenir ses capacités d'adaptation sociale et d'autonomie, - La mise en place et suivi des projets personnalisés d'accompagnement et de soins (PPSA) en concertation avec l'usager et l'équipe pluridisciplinaire - La préparation et l'animation d'activités ciblées vers la personne faisant l'objet du PAG - Le maintien du lien et la rencontre régulière des familles/tuteurs - Et participerez aux différentes réunions de l'établissement et avec les différents partenaires extérieurs.

Votre profil: Diplôme d'état de Moniteur Educateur. - expérience auprès d'un public TSA appréciée. - - Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau, - Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités, - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptabilité/disponibilité. - Qualité relationnelle et d'écoute. - Titulaire du permis B : Obligatoire La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN51 ainsi que l'application de la prime SEGUR).