TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon convention collective 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Rendre compte de son activité
• Sensibiliser un public

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  DEES, DEASS ou DECESF

Description de l'offre

L'association ENOSIA recrute : UN-E TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E (H/F) dans le cadre d'un remplacement

Poste basé à Laval - CDD jusqu'au 31 décembre 2025 - Temps plein (1 ETP)
Prise de poste souhaitée : 11 août 2025
Candidatures à envoyer avant le 1er août 2025 à : recrutement@enosia.net

QUI SOMMES NOUS ?
L'association ENOSIA propose un accompagnement global et personnalisé des personnes majeures, autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté, en lien avec plusieurs champs d'action :

- Le logement accompagné
- L'insertion
- La solidarité
- L'accès aux soins

Plus d'infos sur notre site : www.association-enosia.fr

LE POSTE : 1 travailleur-se social-e (H/F) - CESF, Educateur spécialisé, Assistant de service social (H/F)
Vous interviendrez à temps plein, réparti à 50 % sur deux services :

- 0,5 ETP - SIAO / Référent-e Jeunes
- 0,5 ETP - POST SAS / Accompagnement de personnes migrantes en hébergement

VOS MISSIONS PRINCIPALES

SIAO - Référent-e Jeunes (0,5 ETP)

- Repérage, orientation et suivi des jeunes de 18 à 25 ans sans solution de logement
- Coordination avec les dispositifs de veille sociale, le 115, les équipes mobiles, et les partenaires du projet RELI
- Accompagnement vers l'insertion et le logement (FJT, CHRS, logement autonome...)
- Soutien aux démarches administratives, accès aux aides (FAJ, FSL...)
- Expertise et appui aux partenaires jeunesse
- Suivi des demandes d'hébergement jeunes et animation de la coordination inter-partenariale

POST SAS - Hébergement personnes migrantes (0,5 ETP)

- Accompagnement individualisé des ménages hébergés : ouverture des droits, insertion, accès au logement
- Soutien à l'installation, à la vie collective, et à la gestion des sorties d'hébergement
- Travail partenarial avec SPADA, SIAO, OFII, EMPS.
- Participation à la continuité de service, suivi administratif et respect du cadre de confidentialité
- Sécurisation et aménagement des lieux d'hébergement

PROFIL RECHERCHE

Diplômes :
DEES, DEASS ou DECESF

COMPETENCES ATTENDUES
- Capacité à évaluer et comprendre les situations sociales
- Connaissance du droit des étrangers et du système d'asile
- Capacité à travailler en réseau avec les partenaires locaux
- Aisance avec les outils numériques (SISIAO, bureautique.)
- Autonomie dans la rédaction et la formalisation des interventions
- Sens du travail en équipe et respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation à des publics différents : jeunes adultes en rupture, ménages migrants

CONDITIONS D'EMPLOI

Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025

Temps plein (1 ETP) - Horaires de bureau : 9h-12h30 / 13h30-17h

Rémunération : Selon la grille de la Convention collective 66 + prime Ségur

Congés : Congés payés + congés trimestriels

Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Participation à hauteur de 50 % aux abonnements de transport
- CSE

Permis B obligatoire

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV à :
Christian LEBRETON, Responsable du pôle ENOSIA SOLIDAIRE
recrutement@enosia.net
Date limite de candidature : 1er août 2025