Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - sur le même type de poste

Salaire

Mensuel de 2080.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de recherche d'emploi
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Exigé
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Exigé
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle
  CIP

Description de l'offre

Notre association loi 1901, reconnue d'utilité publique qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées et dont la raison d'être est « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux »
L'établissement du Puy-de-Dôme est dédié à l'accompagnement des personnes cérébrolésées et organisé autour de 3 services : un SAMSAH, un ESAT Hors-Murs et un GEM ( porté par l'AFTC )
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) dans le cadre de son activité au sein de l'ESAT Hors-murs, dont la mission principale est de favoriser l'accès au droit commun pour les 16 travailleurs en situation de handicap.
Poste stratégique, au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, le/la conseiller(ère) joue un rôle essentiel dans le parcours d'insertion professionnelle des travailleurs de l'établissement. Il/elle s'inscrit dans une démarche dynamique, en lien étroit avec les réalités du marché de l'emploi.

Les missions :
Projet professionnel des travailleurs de l'ESAT HM :
- Réaliser un diagnostic des compétences, aptitudes et besoins de chaque personne accompagnée.
- Co-construire, avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire, un Projet d'Objectifs Personnalisé, et en assurer le suivi.
- Accompagner à la recherche d'emploi via les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation, etc.).
- Mettre en valeur les compétences, qualités et expériences en lien avec les postes visés ; identifier les freins à l'insertion et proposer des leviers adaptés.
- Préparer les personnes à intégrer un environnement de travail en milieu ordinaire (ex : simulations d'entretiens).
- Proposer et organiser des actions de développement des compétences : formations, stages, mises à disposition, etc.
- Assurer le suivi administratif lié à l'accompagnement (dossiers, synthèse, etc.).

Ateliers collectifs :
- Organiser et animer des ateliers collectifs
- Transmettre les codes professionnels attendus en entreprise (tenue, ponctualité, respect du cadre de travail).
- Sensibiliser aux droits et devoirs en entreprise : contrat de travail, règles de fonctionnement..
- Initier à l'utilisation des outils bureautiques et numériques (traitement de texte, email, navigation web...).
- Mettre les personnes en situation à travers des exercices pratiques reproduisant des contextes professionnels réels.

Développement du réseau et travail partenarial :
- Se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi et des secteurs porteurs.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion ou de travail protégé...).
- Prospecter des structures susceptibles d'accueillir les travailleurs en stage, mise à disposition ou emploi.
- Participer aux réunions avec les partenaires dans le cadre d'actions liées à l'emploi ou à l'insertion professionnelle.