Responsable d'établissement touristique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2700.00 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Piloter une activité
• Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Animer, coordonner une équipe

Description de l'offre

**** Prise de poste: novembre 2025 ****

Vos missions

- Gérer l'exploitation quotidienne du site (accueil, hébergements, animations, bar, maintenance légère)
- Développer la commercialisation et la valorisation de l'offre touristique (stratégie de vente, partenariats), faire vivre les réseaux sociaux de la structure, assurer l'envoi régulier des newsletters
- Elaborer des offres forfaitaires, groupes ou individuels
- Maintenir le budget de la structure et sécuriser sa rentabilité
- Assurer un suivi régulier et rigoureux administratif en collaboration avec le siège social
- Manager une équipe de 7 personnes et :
o Recruter le personnel saisonnier en concertation avec le conseil d'administration
o Établir les contrats de travail
o Assurer le suivi des heures dans le respect du cadre légal
o Transmettre les variables de paies en respectant les échéances définies
o Maintenir la masse salariale définie
- Utiliser avec efficience le logiciel de gestion et réservation
- Assurer la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Assurer une astreinte en rotation avec d'autres salariés
- Effectuer des reportings réguliers au conseil d'administration
Profil recherché

- Expérience confirmée dans la gestion d'un établissement touristique ou hôtelier
- Maitrise et connaissance du logiciel Hestia souhaitée
- Compétences solides en commercialisation touristique (vente directe, OTA, réseaux locaux)
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
- Bon relationnel
- Capacité à fédérer une équipe
- Connaissance du territoire pyrénéen appréciée

Conditions & avantages

- Contrat à durée indéterminée (CDI) 39h hebdomadaire
- RTT
- Poste nourri avec la possibilité d'un logement de fonction (selon le lieu d'habitation du/de la candidat/e).
- 13e mois
- Dispositif d'intéressement
- Base rémunération 2700€ brut
- Statut Cadre