Plombier (H/F)
Offre publiée le 15/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim Insertion - 1 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Annuel de 21622.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ERGOS 34 676
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
34 - Montpellier (Code postal 34000) Voir sur une carte
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents Exigé
Installation sanitaire
Description de l'offre
En tant que Plombier (h/f) vous serez en charge de :
- percer les murs pour faire passer la tuyauterie,
- reboucher les trous,
- couper, souder et poser les tuyaux,
- installer des appareils ménagers,
- connecter la robinetterie aux appareils,
- contrôle le fonctionnement des éléments
- réaliser les raccordements électriques,
- réaliser les réglages et les mises en service,
- réaliser l'entretien et les dépannages,
- effectuer les réparations des installations.
Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez.
Votre personnalité :
Si vous êtes habile et méthodique, vous savez faire preuve d'initiatives, vous avez le goût du contact et vous recherchez un poste de Plombier (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche !
Votre parcours :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BTS d'installateur sanitaire, en techniques des installations sanitaires et thermiques. Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire.
Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de l'insertion par l'activité économique : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195GXYQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Plombier / Plombière sanitaire (Code ROME : F1603)
Autre appellation de l'offre : Plombier / Plombière
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.