Responsable de secteur service TISF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 31573.0 Euros à 31574.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Coordonner les interventions à domicile Exigé
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Travail social
  Diplôme travail social

Description de l'offre

Notre Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD Famille) œuvrant dans la prévention et protection de l'enfance recherche un(e) Responsable de Secteur pour encadrer l'activité sur les secteurs de Cahors et Puy-l'Évêque.

Missions principales :

- Coordination des interventions et accompagnement des bénéficiaires

Planification et adaptation des interventions au plus près des besoins

Évaluation des situations lors de visites à domicile, en lien avec les partenaires

40% du temps de travail est dédié à l'évaluation et aux visites en présence d'un tiers (notamment le mercredi et une demi-journée supplémentaire)

- Management d'équipe

Encadrement, accompagnement, formation et suivi de l'équipe TISF

Participation au recrutement et développement des compétences

- Travail partenarial et participation aux projets associatifs

Collaboration régulière avec les acteurs sociaux du territoire

Contribution active à la vie associative et aux actions transversales

Profil recherché :

Diplôme dans le secteur du travail social exigé

Expérience confirmée en protection de l'enfance indispensable

Capacités d'organisation, d'analyse et aisance relationnelle

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, réactivité et autonomie

Bonnes compétences rédactionnelles et connaissance des dispositifs sociaux

Conditions du poste :

*Poste basé à Cahors

*Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service fourni)

*Temps plein du lundi au vendredi

*Participation à un système d'astreintes (rémunérées)

* Mise à disposition : téléphone portable, ordinateur et véhicule de service

Rémunération et avantages :

*Salaire à négocier selon diplôme et expérience

* Prime d'astreinte

* Mutuelle d'entreprise et autres avantages liés à la structure associative

Prise de poste :

*Début septembre 2025
*Tuilage de 15 jours prévu afin d'assurer une bonne prise de fonction

Vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens, au cœur de l'accompagnement des familles ?
Rejoignez une équipe dynamique et engagée sur son territoire !

****Merci de noter que les candidatures ne présentant pas une connaissance aguerrie des dispositifs de prévention et de protection de l'enfance ne seront pas prises en compte****