Chef de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Encadrement santé
  Caferuis

Description de l'offre

L'AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie, avec trois missions principales : « Guérir » (recherche et développement de thérapies innovantes pour les maladies rares), « aider » les malades et leurs familles (accompagnement, innovation sociale, citoyenneté, défense des droits et plaidoyer), et « communiquer » pour partager des connaissances.

L'AFM-Téléthon poursuit son action d'accompagnement des personnes malades et de leur entourage. Le pôle Yolaine de Kepper réunit une MAS, un SAMSAH, un Village Répit Familles. La Maison d'Accueil Spécialisée accueille environ 50 résidents atteints de maladies rares dont les maladies neuromusculaires et neurologiques évolutives. Pour compléter une équipe en poste constituée d'une IDEC et d'une cheffe de service médico-sociale, nous recherchons un(e) chef(fe) de service, à temps plein, pour contribuer à l'élaboration et à la réalisation de nombreux projets en cours. Nous attendons une personne qui saura :

- Piloter l'action de deux services en lien avec la direction du Pôle, l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire, et les personnes accompagnées
- Encadrer et animer l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire (AS/AMP, animateur) dans le respect du projet associatif du Pôle
- Garantir la coordination des activités d'animation, avec les prestataires extérieurs et les projets de l'Etablissement
- Contribuer à la conduite des projets personnalisés et en garantir leur mise en œuvre
- Contribuer au développement du réseau de partenaires et à l'innovation des réponses
- Assurer des permanences administratives en alternance avec les cadres de l'équipe de direction

Capacité : - engagement, qualité d'écoute et représentation
- prise de décisions, partage de solutions, créativité
- collaboration, travail en équipe, animation
- compréhension des dynamiques RH
- réflexion, recul, argumentation

Devoir de discrétion professionnelle, loyauté, ponctualité, exemplarité
CCN51, temps plein
CAFERUIS ou équivalent exigé