Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

45H/semaine Horaires annuels (45H/semaine Horaires annuels)

Expérience

5 An(s)

Salaire

A définir selon le profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Le groupe CATRIX regroupant plusieurs sociétés d'activités majoritairement dans le secteur de la grande distribution (hypermarchés Carrefour en location gérance sur Sens, Montereau, la Chapelle St Luc et Dijon) et de la restauration compte actuellement plus de 750 collaborateurs :

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines pour accompagner notre croissance et renforcer notre stratégie RH.
En tant que Directeur/trice des Ressources Humaines, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel clé dans le pilotage de la politique RH de notre groupe pour une population d'environ 750 collaborateurs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG, les directeurs de magasin et les équipes pour construire un environnement de travail performant et attractif.

Vos missions principales seront :
- Pilotage stratégique des Ressources Humaines : définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
- Gestion des talents : mettre en place la gestion des carrières, la mobilité interne, la formation et la gestion des compétences.
- Développement de la culture d'entreprise : Promouvoir les valeurs de l'entreprise et veiller au bien-être, à la motivation et à l'engagement des collaborateurs.
- Conduite du changement : Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles.
- Gestion des risques RH : Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et anticiper les risques sociaux.
- Relations sociales : Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, assurer le respect de la législation sociale et participer aux négociations collectives.
- Gestion administrative et reporting : Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers du personnel, contrats.), gérer les dossiers contentieux et assurer un reporting régulier à la direction
- Management d'équipe : Animer, encadrer et accompagner une équipe de responsables RH réparties sur différents sites

Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous possédez une expérience de minimum 10 ans en gestion des ressources humaines avec 5 ans d'expérience sur un poste à responsabilités (Directeur/Directrice des Ressources Humaines ou similaire).

Vous êtes doté(e) d'une excellente maîtrise des thématiques de la gestion des talents, de la gestion de la performance, de la formation, et de la législation sociale.
Vous êtes capable de travailler en mode collaboratif avec les équipes opérationnelles et la direction.
Vous présentez de solides compétences en communication.
Vous êtes en capacité de fédérer une équipe ainsi que de prendre des décisions stratégiques.
Autonome et proactif/ve, vous savez mener des projets stratégiques, prendre des initiatives et être force de propositions et vous présentez d'excellentes qualités relationnelles.
Le sens de la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités sont aussi attendus sur ce poste.

- Type de contrat : CDI basé sur Sens avec possibilité de déplacements ponctuels
- Statut : Cadre, 216 jours travaillés/an
- Rémunération : A définir en fonction du profil, diplôme et expérience

Nos avantages entreprise :
- 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté
- Bonus annuel
- Titres-restaurant
- Remise salariale (12% de remise sur tous les achats effectués en magasin + carburant, à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Offres CSE
- Mutuelle/Prévoyance