Gestionnaire de données (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Enrichir une base de données
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
• Excel Exigé

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

EasyPicky est une entreprise montpelliéraine spécialisée en Intelligence Artificielle.
Nous avons développé une technologie propriétaire de reconnaissance vidéo instantanée permettant d'identifier en réalité augmentée tout type d'environnement grâce au smartphone/tablette.
Notre solution SaaS a révolutionné le job des commerciaux des marques aux secteurs d'activités variés comme l'agroalimentaire, l'industrie pharmaceutique ou encore les cosmétiques. En filmant simplement leur rayon, en seulement quelques minutes et sans besoin de connexion internet, ils réalisent leur relevé linéaire pour gagner en temps et obtenir des données fiables.

Le poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de données en CDI. Ton rôle sera de participer à l'apprentissage de notre moteur de reconnaissance d'images pour qu'il puisse identifier correctement les produits de nos clients.

Tu seras la personne référente sur les sujets de reconnaissance des marques qui te seront confiées.

Concrètement, tes missions seront de :

- Analyser des données sur Excel pour optimiser la création des fichiers d'entrainement, et les partager aux prestataires externes
- Identifier et anticiper des éléments qui pourraient perturber le bon déroulé du process (nouveau type de produits ou d'environnement, disparition d'une fonctionnalité dans le logiciel, absence de l'interlocuteur habituel qui réalise une tâche précise.)
- Suivre le travail des prestataires externes pour t'assurer qu'ils appliquent correctement les règles générales mais aussi les règles spécifiques (que tu auras toi-même rédigées en accord avec un Ingénieur IA). Si ce n'est pas le cas, tu pourras être amené(e) à corriger toi-même la donnée
- Fournir des reportings sur les indicateurs de performance (taux de reconnaissance, comptage correct.) et proposer des actions correctrices pour que les KPIs soient au niveau attendu
- Collaborer avec les Chefs de projets et les Customers Success Managers pour les demandes relatives à la reconnaissance des produits des marques que tu gères
- Exécuter les tests permettant de vérifier que les produits sont bien reconnus par l'algorithme, identifier les éventuels bugs et anomalies, les corriger ou les remonter aux équipes concernées (IA, App, Operations.)
- Contribuer à des projets annexes qui visent à améliorer en continu l'organisation et la performance de l'ensemble de l'équipe (amélioration d'un process, d'un template, d'un outil)




Ce que nous recherchons :

- Titulaire d'un Bac+2/3, tu as une très bonne maitrise d'Excel : création de tableau croisé dynamique, rechercheV, rechercheX, Equiv, NB.SI.
- Tu aimes identifier des problèmes et y apporter des solutions (déjà existantes ou bien à imaginer toi-même en utilisant les outils à ta portée)
- Tu es très rigoureux(se), as le souci du détail, et l'organisation est l'un de tes points forts
- Tu es curieux(se) et as une vraie appétence pour l'univers de la Tech / applications mobiles


Ce que nous te proposons :

- Un rôle avec un impact direct sur notre business et le fonctionnement de notre solution
- Une équipe dynamique dans laquelle chacun(e) à son mot à dire, la possibilité de prendre des initiatives et d'être autonome sur ses missions
- La possibilité de télétravailler régulièrement (jusqu'à 3 jours/semaine)
- De nombreux évènements de cohésion d'équipe (afterworks, teambuilding, séminaire.)
Ce poste est à pourvoir en CDI dès maintenant, et est basé à Montpellier (quartier Odysseum). La rémunération proposée est de 25K€ bruts annuels.


Notre processus de recrutement :

1. Entretien dans nos locaux avec Fanny, HR Manager, et Clément, le responsable de l'équipe
2. Exercice pratique sur Excel
3. Entretien en visio avec Radu, Head of Operations