Apprenti Assistant Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille conventionnelle

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le site AXA STENMAN France situé à Clamecy (58) fait partie du Groupe Allegion et compte près de 80 salariés. Nous sommes experts dans l'éclairage de cycles, de la conception jusqu'à la commercialisation et l'ensemble des fonctions supports sont présentes sur notre site (RH, comptabilité, IT, ADV etc).
La production se compose d'un atelier d'Injection plastique et d'un atelier d'Assemblage regroupant plus de 20 lignes de production. Chaque année, ce sont en moyenne 4 nouveaux produits qui sont conçus, industrialisés et mis en production par nos équipes.

Nous recherchons pour la rentrée de Septembre 2025 :

Un(e) apprenti(e) Assistant(e) RH - niveau Bac + 3

Sous la supervision de notre Responsable RH, vous serez formé tout au long de l'année sur l'administration du personnel et la Paie. Vous interviendrez également sur la partie administrative du service RH et pourrez être impliqué dans des sujets RH ponctuels.

- Gestion du personnel permanent : appréhender de la vie du contrat d'un salarié, de son entrée à sa sortie (établissement de contrats, formalités mutuelle, attestations etc .)
- Gestion du personnel intérimaire en cas de besoin : de la recherche des profils jusqu'à la vérification des factures.
- Suivre et valider le temps de travail des collaborateurs à travers l'outil de gestion du temps.
- Participer au déroulement de l'ensemble du processus Paie, géré en partenariat avec un prestataire externe (calculs des éléments variables, vérifications DSN, embauches et sorties).
- Support à la définition du plan de formation annuel avec notamment le recueil des besoins auprès des managers et le choix des prestataires et du timing des formations
- Support à l'organisation des formations sur site ou chez le prestataire de formation
- Participation à la communication interne (notes d'informations, supports de présentation etc .)

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez faire preuve de discrétion

Notre objectif : vous apporter notre expertise, vous intégrer pleinement à nos projets et vous former à votre métier de demain.