Chef de service médico-social et prévention H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2914.00 Euros à 2941.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Déléguer, responsabiliser
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Prévenir et résoudre les conflits
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Encadrement management

Description de l'offre

Ouverture du poste Cheffe de service des services addictologiques de l'Aube.
Le chef de service coordonne et gère les activités de l'établissement médico-social (CSAPA) et le service de prévention dont il a la charge. Le CSAPA se situe à Troyes avec des consultations avancées sur l'ensemble du département. Le chef de service intervient en appui du directeur d'établissement sur toute question liée au fonctionnement du service y compris administrative. Il évoluera dans une équipe pluridisciplinaire du service de prévention, composée de chargés de prévention, et du CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) composés d'éducateurs spécialisés, de psychologues, de secrétaires, de médecins addictologues, d'infirmières, de diététicienne, d'assistante sociale..
Poste basé sur Troyes ; le poste entraine des déplacements réguliers sur le département et de manière ponctuelle en dehors du département (réunions régionales, etc.). Le siège de l'Association Addictions France Grand Est se trouve à Reims.

Les missions
-Management et organisation de l'équipe ;
-Gestion des temps, des absences et des plannings ;
-Organisation et gestion des réunions de synthèse ;
-Maintien et entretien des partenariats existants ;
-Poursuite des travaux et projets en cours ;
-Poursuite de la mise à jour et de l'application du projet d'établissement ;
-Validation des notes de frais et fiche de paie ;
-Pré validation des dépenses courantes de fonctionnement ;
-Veille générale au bon fonctionnement du CSAPA et du service de prévention.