ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL CDI 28h - EANM Pipark (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée... (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté
• Bon niveau de LSF

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Aide médico-sociale
  DEAES

Description de l'offre

RECRUTEMENT D'UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL H/F Pour l'EANM PIPARK
Association Gabriel Deshayes - Brec'h Brec'h, (à 1 km de la gare SNCF d'Auray)

Poste à pourvoir en CDI à temps partiel (80%) à compter du 1er octobre 2025.

L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes concernées


Prérequis
- Être titulaire du diplôme d'Etat d'AES
- Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement
- Bon niveau de LSF souhaité
- Permis B exigé

Missions
- Accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne : lever, toilette, habillement, repas.
- Concevoir, participer et accompagner aux activités éducatives ou de loisirs
- Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité de l'accompagnement
- S'adapter aux modes d'accompagnement spécifiques à la déficience sensorielle : cécité et surdité
- Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Communiquer et collaborer avec l'entourage familial et/ou social du résident

Compétences requises
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de la diplomatie et de la discrétion
- Connaissance de la déficience sensorielle
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et de proposition
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rémunération
- Grille indiciaire des AMP pour adultes (Convention Collective Nationale du 15 mars 1966)
- Prise en charge à 70% des frais de transport en commun

Temps de travail
- Calcul du temps de travail sur la base de 80% de 35h hebdomadaire
- Travail un week-end sur 3
- Gestion annualisée du temps de travail


Candidature à transmettre à :
Association Gabriel Deshayes
Directeur des Ressources Humaines
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP - 30247 -
56402 AURAY CEDEX
drh@agd56.fr