Coordinateur enfance MJC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2289.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques socio-culturelles des publics Exigé
• Gestion de projets pédagogiques Exigé
• Gestion des conflits dans un environnement éducatif Exigé
• Planification d'activités éducatives Exigé
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution Exigé
• Définir des ressources pédagogiques Exigé
• Développer un projet pédagogique Exigé
• Gérer les budgets alloués aux activités éducatives Exigé
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes Exigé
• Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs Exigé
• Superviser le déroulement des stages pratiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducation populaire
  BPJEPS

Description de l'offre

Type de contrat :
Contrat de PROFESSIONALITAION (septembre 2025-avril 2027) -
Formation DEJEPS à prévoir en octobre 2025 (calendrier prévisionnel)
Convention Collective ECLAT - indice 300 - Groupe D
Temps plein 35h
Contrainte du poste : forte amplitude horaire sur les vacances scolaires
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025

Position dans l'organigramme :
Sous la responsabilité de la direction du centre
Encadrement d'une équipe d'animateur-rice-s et de coordinateur-rice-s

Missions principales :

1. Direction du secteur Enfance-Jeunesse
- Piloter les projets éducatifs et pédagogiques à destination des 6-15 ans (Accueils
Collectifs de Mineurs, animations périscolaires, séjours, actions jeunesse, etc.).
- Animer et accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre des projets
- Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des actions proposées.

2. Management d'équipe
- Encadrer le coordinateur jeunesse, diriger les animateur-rice-s vacataires.
- Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des agents.
- Conduire une équipe dans une dynamique participative et bienveillante.


3. Développement de partenariats
- Collaborer avec les institutions locales (Ville, CAF, Éducation nationale, etc.).
- Créer et entretenir des liens avec les acteurs socio-éducatifs du territoire.
Développer un secteur adolescent.
4. Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer les plannings, tableaux de bord, bilans et projets pédagogiques.
- Participer à une concertation active et régulière avec la directrice.
- Élaborer, formaliser et gérer le budget du secteur Enfance-Jeunesse.
- Peut-être amené à présenter les bilans et perspectives auprès des élus de
l'association (pédagogique et budgétaire).
-Assurer le suivi des dossiers administratifs (CAF, DSDEN, etc.).

5. Participation à la vie du centre
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs (famille, adulte, culture, etc.).
- Participer à l'élaboration du projet global de la structure.
- Contribuer à l'organisation d'événements et à la vie associative du centre.

Compétences requises :
- Bonne connaissance des publics enfants et jeunes
- Maîtrise de la réglementation en ACM (respect de la réglementation en termes
d'encadrement, d'hygiène et sécurité propre au public mineur).
- Impulser, piloter et fédérer des projets éducatifs en lien avec les enjeux de territoire
- Compétences en management d'équipe, gestion de conflits, animation de réunions
- Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques

Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac+2 à Bac +3 dans l'animation ou le développement social souhaité (BPJEPS avec expérience, etc.)
- Expérience confirmée dans la coordination ou la direction de projets enfance/jeunesse
- Sens de l'écoute, autonomie, organisation et esprit d'initiative
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Conditions spécifiques :
- Disponibilité en soirée ou le week-end selon les événements
- Permis B exigé (déplacements sur les lieux d'activités)

Avantages spécifiques :
- Mutuelle (50% employeur)
- Chèques vacances
- 30 jours ouvrés de congés

ENVOYER C.V. et lettre de motivation avant le 10 août 2025

Madame la présidente
Centre d'Animation
Association Mieux Vivre Détente
60 place Champlain - 14000 CAEN
direction@amvd.fr