Chef de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

A partir de 3540€ brut / mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Management/animation d'équipes
• Connaissance du secteur médico-social
• Gestion des ressources humaines
• Connaissance des dispositifs
• Nomenclature SERAFIN-PH
• Connaissance formation adaptée/emploi accompagné
• Capacité à prendre des décisions/à les porter
• Démarche d'amélioration continue de la qualité
• Maîtrise du droit social
• Maîtrise de l'outil informatique/logiciels RH

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

L'AFDAIM-ADAPEI 11 est une association familiale départementale pour l'aide aux personnes en situation de handicap intellectuel. Son appartenance au mouvement parental se traduit au quotidien dans son engagement militant et la défense des valeurs des personnes accompagnées.

Créée en 1955, elle gère 38 établissements et services dans le département de l'Aude et accueille plus de 1300 personnes dont 600 travailleurs en situation de handicap à compétences égales.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de service (F/H) en CDI au forfait jours (temps complet) au sein du SESSAD de Carcassonne & Castelnaudary du Pôle Enfance Ouest.

Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice Adjointe du Pôle Enfance Ouest, vous êtes amené.e à :

- Piloter l'organisation et le fonctionnement du SESSAD et du SESSAD Professionnel dans le respect des règlementations légales (gestion administrative du personnel, organisation du travail, gestion des plannings, .)
- Encadrer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, paramédicaux)
- Promouvoir un accompagnement centré sur les attentes et les besoins de chaque enfant et jeune majeur ainsi que de leur famille
- Animer les réunions, coordonner l'organisation et la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement
- Participer à la mise en œuvre des projets de services
- Coordonner les relations avec les familles ainsi que les actions de coopération avec les partenaires extérieurs
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Garantir le respect des règles, veiller à l'application de la bientraitance et des recommandations la HAS ainsi que de l'éthique professionnelle
- Promouvoir les processus d'inclusion et logiques de droit commun
- Contrôler le respect de la législation en matière d'hygiène et de sécurité, de conformité
- Être force de proposition auprès de la direction

Nous vous proposons :

- Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée
- CDI au forfait jours (temps complet)
- Rémunération à partir de 3540€ brut / mois + reprise d'ancienneté selon CCN 66
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
- Statut cadre forfait 208 jours et RTT (entre 18 et 22 jours par an selon les années)
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Œuvres sociales du CSE

Nous recherchons chez vous :

Niveau minimum : Bac +3/+4

Type de diplôme : CAFERUIS exigé + expérience confirmée dans le secteur médico-social de 5 ans

Savoirs :

- Maîtrise du droit social
- Connaissance du secteur médico-social exigé (enfants et adultes) et des dispositifs
- Connaissance de la formation adaptée et de l'emploi accompagné
- Maîtrise confirmée de l'outil informatique et des logiciels RH
- Connaissance de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Nomenclature SERAFIN-PH

Savoir-faire :

- Capacité organisationnelle
- Management et animation d'équipes
- Gestion des ressources humaines
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité à gérer les crises et aléas
- Aptitude à rendre compte
- Capacité à prendre des décisions et à les porter

Savoir-être attendus :

- Rigueur et sens des responsabilités
- Engagement éthique fort
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et loyauté

Processus de recrutement :

- Tri des candidatures
- 1er entretien avec la Direction du Pôle Enfance Ouest
- 2nd entretien avec la Direction Générale
Les entretiens de recrutement se dérouleront la 1ère quinzaine de Septembre 2025.