RESPONSABLE HÉBERGEMENT / HÔTELIER (EHPAD) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 11 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Grilles de la fonction publique

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion budgétaire
• Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Animer, coordonner une équipe
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Description de l'offre

L'EHPAD LOUIS PASTEUR recherche un(e) Responsable Hébergement / Hôtelier dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Rattaché(e) à la Directrice adjointe et intégré(e) à l'équipe de direction, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations hôtelières de l'établissement : hygiène des locaux, entretien et distribution du linge, restauration, vaisselle.

Missions principales :
- Gérer les plannings du personnel du secteur hébergement en coordination avec l'infirmière coordinatrice
- Participer aux recrutements en cas de besoin
- Manager les équipes ASH (9 ETP) et l'équipe cuisine (en lien avec le chef cuisinier), dans un objectif de qualité, de motivation et de cohésion
- Veiller au respect et à l'application des protocoles et procédures en vigueur
- Mettre à jour et faire évoluer les protocoles en lien avec l'hôtellerie
- Assurer et contrôler la traçabilité des actions menées
- Gérer les stocks et les relations avec les fournisseurs
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés
- Participer à l'accueil des nouveaux résidents et à la qualité de leur admission (rencontres avec les personnes accompagnées et les familles, présentation du pôle hébergement)
- Organiser la commission restauration, animer les temps de transmission et les réunions de service
- Collaborer à la mise en œuvre de projets ponctuels liés à l'hébergement avec les différents services
- Participer aux instances (Conseil de Vie Sociale, réunions de direction)
- Assurer des astreintes administratives de direction en roulement avec les autres membres de l'équipe (environ une semaine par mois)
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Connaissance du secteur médicosocial
- Maîtrise de la réglementation et des protocoles d'hygiène en établissement médico-social
Qualités personnelles :
- Sens du relationnel et du management
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie, patience et écoute
- Sens de l'organisation et des priorités
- Rigueur et fiabilité