Chargé de développement Culture et Animation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

à partir de 24 422 € brut annuel

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Organiser des ateliers culturels
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.

NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

LE POSTE :
Catégorie B à A rédacteur ou attaché
Titulaire ou Contractuel 3 ans renouvelable
Temps de travail : 35h
Basé à : Champenoux, déplacement sur l'ensemble du territoire

LE SERVICE
Placé au sein du Pôle Vie Locale, le poste de chargé de développement Culture et Animation se situe à la croisée entre la conception et le déploiement de deux politiques publiques : le développement culturel et la politique d'animation.
A ce titre, le poste évolue au cœur d'outils et dispositifs y concourant : Projet Culturel de Territoire et sa nouvelle colonne vertébrale, le Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturel (CTEAC) ; Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat Territorialisé de Jeunesse et d'Education Populaire (CTJEP), et règlement d'attribution de subvention.

LES MISSIONS
- Mise en œuvre du Projet Culturel de Territoire et développement du nouveau CTEAC 2025-2028 :
o Coordination de projets (scolaires, résidences) et du comité de pilotage
o Suivi et développement des partenariats avec les opérateurs culturels (Scènes & Territoires, festival POEMA, CDN de Nancy, L'Autre Canal.)
o Instruction des demandes de subvention aux actions culturelles et projets associatifs structurants ; accompagnement des porteurs de projet et suivi des conventions pluriannuelles
- Chargé de coopération CTG des thématiques « Enfance/Jeunesse » et « Cadre de vie » :
o Suivi et développement de la politique d'animation du territoire, notamment du CTJEP (Contrat Territorial Jeunesse Education Populaire) 2024-2026
o Missions de communication et référent « Guide des Activités » et « Agenda partagé »

VOTRE PARCOURS
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+3/Bac+5) dans le domaine du développement territorial.
Vous justifiez d'une expérience dans le développement ou la conception de projets culturels ou associatifs à dimension partenariale.
Vous disposez de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des EPCI.

POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez à cœur d'impulser des projets à la croisée entre culture et éducation populaire ?
Vous avez une appétence pour le développement en milieu rural ?
Vous avez une bonne connaissance des réseaux de partenaires culturels, d'éducation populaire et sociaux ?
Vous disposez d'un bon relationnel ?
Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ?

NOS AVANTAGES
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle
Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Télétravail possible