Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir le client et l'installer Exigé
• Effectuer le service des plats à table Exigé
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Exigé
• Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts Exigé
• Prendre une commande client Exigé

Description de l'offre

Nous sommes un restaurant japonais situé dans le 1er arrondissement de Paris, fort de 41 ans d'histoire. Nous sommes reconnus pour nos plats faits maison tels que les lamens, les gyozas, les plats sautés et les donburis.
Actuellement, nous recherchons un(e) serveur/serveuse ayant le sens de l'accueil à la japonaise, et capable d'offrir un service attentif et chaleureux avec professionnalisme et expérience.

Profil recherché :
-Expérience en restauration souhaitée (minimum 3 ans de préférence)
-Capacité à offrir un service courtois et soigné
-Attitude positive, sens du travail d'équipe et de la coopération
-Compréhension et respect de la culture du service à la japonaise, notamment le concept d'« omotenashi »
-Personne sérieuse, assidue et proactive, capable de repérer les points à améliorer dans son travail et d'agir en conséquence
-Sens rigoureux de l'hygiène et de la propreté
-Ponctualité et sens des responsabilités

Langues requises :
-Bonne maîtrise du français et de l'anglais pour la communication avec les clients (obligatoire)
-La connaissance du japonais est un atout appréciable

Informations complémentaires :
- Lieu de travail : Paris 1er
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire : 39 heures
- Rémunération indicative : entre 2.050 euros et 2.200 euros brut mensuel, selon expérience et classification.
Ce poste correspond à la classification Employé qualifié Niveau II Échelon 1 (Convention Collective HCR), sous réserve d'ajustement en fonction du profil et de l'expérience