Neuropsychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN 51 + Ségur + expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie
  M2 spécialisation neuropsychologie

Description de l'offre

Lieu : Illzach, France (Grand Est, 68)
Contrat : CDI à temps plein

La fondation qui recrute pour ce poste est un SESSAD qui accompagne des jeunes déficients sensoriels âgés de 6 à 20 ans.

Vos missions ?
Réaliser des bilans neuropsychologiques et des évaluations fonctionnelles ;
Proposer et mettre en œuvre des interventions thérapeutiques adaptées ;
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement ;
Travailler de concert avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ;
Assurer un rôle de guidance auprès des familles.

Selon quelles modalités ?
- Des interventions sur les différents lieux de vie des jeunes (domicile, école, établissements médicaux sociaux)
- Dans le cadre de séances en individuel ou en collectif.

Outre vos compétences « métiers », il vous appartiendra de :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Mettre les bénéficiaires en position d'acteurs de leur parcours ;
- Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
- Travailler en réseau, en partenariat ;
- Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Conditions
Les prérequis :
- Master 2 en psychologie (spécialité en neuropsychologie) ;
- Permis B exigé.

Poste ouvert aux débutants
Poste à pourvoir immédiatement en cas de disponibilité immédiate du candidat
L'employeur accepte les démarches pour le permis de travail et de séjour.

Processus de recrutement en interne :
1) Entretien en visio avec les responsables du service
2) Entretien sur site avec la directrice et la RRH (exceptionnellement, en cas d'impossibilité de se déplacer sur le site pour le candidat, il peut également être fait en visio)

Avantages
- Véhicule de fonction
- Téléphone de fonction
- Prime annuelle de 1%
- Repas sur place à 3€

Rémunération
CCN 51 + Ségur + expérience