Neuropsychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN 51 + Ségur + expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie
  M2 spécialisation neuropsychologie

Description de l'offre

Lieu : Illzach, France (Grand Est, 68)
Contrat : CDI à mi-temps

La fondation qui recrute pour ce poste est un SESSAD qui accompagne des jeunes déficients sensoriels âgés de 6 à 20 ans.

Vos missions ?
Réaliser des bilans neuropsychologiques et des évaluations fonctionnelles ;
Proposer et mettre en œuvre des interventions thérapeutiques adaptées ;
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement ;
Travailler de concert avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ;
Assurer un rôle de guidance auprès des familles.

Selon quelles modalités ?
- Des interventions sur les différents lieux de vie des jeunes (domicile, école, établissements médicaux sociaux)
- Dans le cadre de séances en individuel ou en collectif.

Outre vos compétences « métiers », il vous appartiendra de :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Mettre les bénéficiaires en position d'acteurs de leur parcours ;
- Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
- Travailler en réseau, en partenariat ;
- Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Conditions
Les prérequis :
- Master 2 en psychologie (spécialité en neuropsychologie) ;
- Permis B exigé.

Poste ouvert aux débutants
Poste à pourvoir immédiatement en cas de disponibilité immédiate du candidat
L'employeur accepte les démarches pour le permis de travail et de séjour.

Processus de recrutement en interne :
1) Entretien en visio avec les responsables du service
2) Entretien sur site avec la directrice et la RRH
Avantages
- Véhicule de fonction
- Téléphone de fonction
- Prime annuelle de 1%
- Repas sur place à 3€

Rémunération
CCN 51 + Ségur + expérience