Apprenti(e) service en salle (H/F)
Offre publiée le 13/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- % SMIC age
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- AUBERGE HAZEMANN
- Secteur d'activité
- Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)
Compétences nécessaires
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Description de l'offre
Passionné(e) par le monde du service et de l'hôtellerie, vous êtes à la recherche de votre future entreprise pour réaliser un contrat d'apprentissage (CAP, Bac Pro) ? Rejoignez notre équipe :
Vos principales missions seront :
-Gérer le dressage, les mises en place et le débarrassage de la salle et des mets
-Accueillir le client et gérer son placement en salle
-Être à l'écoute des attentes du client et le conseiller en mettant en avant les plats proposés
-Prendre la commande du client
-Assurer le service en salle
-Suivi de la prestation ménage
-Organisation du nettoyage, développement des activités évènementielles
Vous aurez à cœur de satisfaire la clientèle tout en respectant les standards de notre établissement.
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Souci du détail
Profil recherché :
Vous intégrez une école spécialisée dans l'hôtellerie-restauration et/ou le service en salle et êtes à la recherche d'une entreprise pour réaliser votre apprentissage. Une première expérience en apprentissage ou en stage est un atout mais n'est pas indispensable.
Vous pouvez envoyer votre candidature par e-mail
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195FVXZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Serveur / Serveuse en restauration (Code ROME : G1803)
Autre appellation de l'offre : Serveur / Serveuse de restaurant
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.