Gestionnaire de paies externalisées CDD 6 mois Paris 10 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale

Description de l'offre

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de paies externalisées CDD 6 mois Paris 10 H/F.

Description
Nous recherchons un.e Gestionnaire Administration du personnel et Paie pour une entreprise de services internationale, basée dans le 10eme à Paris et en plein développement en France. La paie est pour le moment externalisée.

CDD ou mission d'intérim de 6 mois minimum dans le cadre de l'implémentation d'un nouveau logiciel.

Sous la supervision d'une Responsable paie, et en étroite collaboration avec le.la HRBP de votre zone, vous vous occuperez de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés, pour un périmètre d'environ 500 collaborateurs et assurerez la transmission des éléments variables et la fiabilité de la paie (contexte de paie externalisée).

Vous souhaitez intégrer une équipe stimulante, dynamique, favorisant la montée en compétence de ses collaborateurs. Vous appréciez les environnements de travail multiculturels et inclusifs.

Vos principales MISSIONS seront les suivantes :

- Préparation des fiches de paie : Rassembler toutes les variables nécessaires à l'élaboration des fiches de paie par le prestataire
- Onboarding et offboarding des employés : Gérer l'intégration et la sortie des employés dans le système de paie, la mutuelle, acompte, ainsi le contrôle et l'envoi des STC.
- Traitement des fichiers d'import : Gérer l'import des fichiers Excel concernant l'embauche, les EVP (éléments variables de paie), les absences et les sorties sur le logiciel de paie.
- Préparation des courriers administratifs : rédiger et préparer les courriers administratifs relatifs aux congés maternité, congés parentaux et autres documents similaires.
- Gestion des dossiers prévoyance : de la constitution des dossiers jusqu'à leur clôture.
- Collaboration avec le HRBP : Travailler en étroite collaboration avec le/la HRBP de son équipe pour assurer la conformité des fiches de paie et le suivi des procédures disciplinaires.
- Contact salarié : Répondre aux questions concernant leur bulletin de paie grâce à notre outil de ticketing
Profil
Idéalement titulaire d'une formation en paie ou assimilée, vous avez au moins 2 années d'expérience en administration du personnel et paie.

Rigoureux.se et précis.e, vous aimez travailler en mode projet, aller au bout des choses, et avez une personnalité mature, confiante et bienveillante.

L'anglais opérationnel, afin de mieux s'intégrer aux équipes internationales, ainsi qu'une connaissance de l'e-commerce ou du secteur logistique sont un plus.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ET AVANTAGES :
- CDD ou INTERIM en 35h (9h-17h, flexible), statut agent de maîtrise ;
- Rémunération selon profil, entre 30 et 34k€
- Nourriture, snacks, fruits, gâteaux, boissons gratuits et à volonté ;
- Remboursement de 50% du Titre Navigo
- Environnement de travail stimulant, inclusif, multiculturel et multilinguistique

L'accès au télétravail à raison d'un jour par semaine est envisageable.

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