CHARGE.E DE PARRAINAGE (F/H) PANTIN (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés (35H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2291.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Description de l'offre

Nous, c'est Proxité !
Notre ambition ? Favoriser la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en difficulté grâce au mentorat.
Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s'il est informé, soutenu et outillé. C'est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail.
Nous croyons à une société ou les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il a encore du boulot. C'est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu'est le mentorat.

Mission principale :

Déploiement de projets de parrainage :
- Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser le matching de binômes.
- Accompagner les binômes : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées.
- Suivre les binômes : organisation des points de suivi avec les jeunes, les familles, les bénévoles, organisation des bilans en particulier en cas d'arrêt en cours d'accompagnement.
- Participer aux évaluations d'impact et de satisfaction : diffusion des questionnaires de bilan ou de mesure d'impact, relances, analyse des résultats locaux
- Mettre à jour au fil de l'eau dans le CRM (Salesforce) les données qualitatives et quantitatives sur les binômes.

Coordination des temps collectifs et des formations à destination des jeunes et des bénévoles :
- Elaborer le calendrier annuel de son antenne et participer à la construction du calendrier annuel du territoire.
- Organiser des temps collectifs à destination des jeunes et des bénévoles en fonction des besoins identifiés.
- Animer des temps de formation et d'échange pour les bénévoles.

Contribution à l'animation partenariale :
- Suivre et contribuer au développement de partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre (appels à jeunes, bilans, animation événementielle) .
- Suivre et animer les partenariats locaux privés (appels à bénévoles, déploiement de nouveaux projets) .
- Contribution à la rédaction de dossiers de subventions publiques et privées et de bilans.
- Représenter occasionnellement l'association en externe, en particulier auprès des acteurs socio-éducatifs et associatifs du territoire.
- Animer la communauté locale : fêtes d'antennes, événementiels.
- Contribuer à la communication du territoire .

Contribution à la vie d'équipe :
- Participer au recrutement, le cas échéant, de stagiaires, alternants et volontaires en service civique.
- Accueillir et encadrer, le cas échéant, stagiaires, alternants et volontaires en service civique.
- Participer aux temps collectifs locaux.
- Contribuer au suivi de l'activité de l'équipe locale et participer aux temps de pilotage de l'activité locale.

Contribution à la vie de Proxité :
- Participer aux groupes de travail transverses, aux séminaires, aux partages entre équipes.
- Contribuer aux réflexions opérationnelles et méthodologiques.

Position dans l'organisation / management :
- Rattachement au responsable territorial
- Collège : Poste cadre

Conditions d'exercice (lieu d'exercice, déplacements, TT, FJ, .) :
- Poste positionné à Pantin avec 1 soir d'antenne à Montreuil en horaires décalés (journée de travail 13h30-20h30) et un soir supplémentaire à venir ; un jour/semaine au bureau à Saint Denis Pleyel
- Contrat : CDI en forfait jours (214 jours), avec possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine).
- Déplacements réguliers à prévoir sur l'agglomération siège de la région ou pour des réunions / formations nationales.
- Participation à des événements externes, souvent en horaires décalés