Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30/semaine Travail en astreinte... (37H30/semaine Travail en astreinte...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 3094.0 Euros à 3630.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

Description du poste
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins (EHPAD), en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Techniques :

Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité (réorganisation, projet personnalisé du résident...)

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales

Analyser, évaluer et contrôler la mise en œuvre des soins et en assurer la traçabilité

Analyser et évaluer la prise en charge du résident

Contrôler l'application des consignes de sécurité et de travail (procédures, protocoles, notes de service)

Assurer le repérage et l'identification des dysfonctionnements et en assurer la traçabilité

Participer à l'élaboration et à rédaction de rapport d'activité

Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité

Organisationnelles :

Coordonner et suivre la prise en charge des résidents

Assurer la coordination entre les différents services

Assurer la coordination avec les différents intervenants extérieurs (collègue cadre de santé, équipes mobiles, intervenants libéraux, instituts de formation...)

Suivre la mise en œuvre du projet de vie et du projet de soins

Gérer les moyens et les ressources : techniques, humaines, informationnelles

Planifier des activités et des moyens, les contrôler et en assurer le reporting

Elaborer des plannings, assurer leur mise à jour quotidienne

Suivre le matériel et les consommables dans son domaine

Evaluer les besoins en formation et participer à l'élaboration du plan de formation annuel

Participer à la mise en œuvre des objectifs du projet d'établissement

Piloter la réflexion et l'élaboration des projets individualisés des résidents

Participer au suivi de la démarche qualité

Relationnelles :

Encadrer les équipes soignantes et gérer le personnel

Participer aux transmissions

Transmettre les informations et consignes

Assurer un rôle de pondération auprès des équipes

Animer et conduire des réunions d'équipe / de groupe de travail

Participer aux entretiens d'embauche

Organiser et suivre l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

Participer aux entretiens annuels d'évaluation

Veiller au respect de la bientraitance (charte des droits des usagers, analyse des signalements)

Participer au pré accueil et accueil des résidents et de leurs proches

Etre à l'écoute du résident et de sa famille

Collaborer avec le médecin coordinateur et les professionnels libéraux

Communiquer autour des réalisations / projets spécifiques à son domaine d'activité

Descriptif du profil recherché
Expérience souhaitée : diplôme Cadre de santé souhaité et / ou expérience professionnelle

Formation en management souhaitée

Secteur d'activité : Hébergement personnes âgées dépendantes

Contrat : CDD ou CDI