Responsable RH - Paie - Formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon la grille de la FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Logiciel de paie
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Formation RH

Description de l'offre

L'EHPAD le Cèdre situé à Pont-du-Château, établissement de la fonction publique hospitalière, recherche dans le cadre d'un remplacement pour la durée d'un congés maternité un(e) responsable RH-Paie-Formation à compter du 1er septembre 2025.
Une période de tuilage est envisagée avec l'agent occupant actuellement ce poste.
Le poste est proposé à 100 ou 80% avec 7h/jour (9h-16h).

L'EHPAD le Cèdre dispose de 112 lits d'hébergement permanent et environ 90 agents à gérer. L'équipe administrative se compose d'une directrice, d'un attaché en charge des finances et de la logistique, d'une responsable RH, d'une IDEC, d'une personne en charge des admission et suivi des résidents ainsi qu'une personne chargée de l'accueil et de la facturation. Plusieurs professionnels paramédicaux sont présents au sein de la structure.

Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur, l'Adjoint(e) des Cadres Hospitaliers, est chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines, de la Paie et du suivi des Carrières des personnels. A ce titre, il ou elle s'occupe également de la formation continue.
Poste de catégorie B

Niveau requis : Niveau 4 Baccalauréat

Missions : cf fiche de poste

Connaissances :
- Statut du personnel non médical de la Fonction Publique Hospitalière
- Règles de gestion et de suivi du temps de travail
- Protection sociale
Compétences requises :
- Bonne capacité organisationnelle
- Rigueur et réactivité
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Capacité rédactionnelle
- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie et sens de l'initiative

Pour candidater, merci de transmettre une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame la Directrice par voie postale ou par courriel à natacha.tymen@ehpadlecedre.com