ADJOINT DE DIRECTION H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire

SELON CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Direction établissement médico-social

Description de l'offre

Les établissements accueillent 49 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle moyenne, n'ayant pas la capacité pour être orientés en ESAT et ne relevant pas ni d'un EAM ni d'une MAS et 12 adultes en situation complexe de handicap, avec altération de leurs capacités de décision et d'action dans les actes essentiels de la vie quotidienne, due au vieillissement.
Les résidents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire composée d'une cheffe de service, paramédicale et d'équipes de proximités (ES-ME-AMP-AESAS-ME-maîtresses de maison-surveillantes de nuit).

Dans cet environnement, votre mission sera :
- De définir, mettre en œuvre et suivre les schémas d'organisation de travail (plannings horaires, gestion des absences, élaboration des CDD, gestion des variables de paies, .) dans le respect du budget alloué ;
- De gérer les recrutements CDD et d'assurer le management des équipes administratives et services généraux (dont conduite des entretiens
professionnels) ;
- De gérer l'organisation des formations sur le site ;
- D'organiser les périodes de stages et le suivi des stagiaires ;
- D'être référent.e DACQ, FEI et réclamations
- D'animer des groupes de travail sur des thématiques définies en équipe de direction ;
- D'assurer des astreintes de direction.

Vous êtes de formation supérieure de niveau 6
Vous bénéficiez d'une expérience comparable, idéalement dans le secteur médico-social
Vos capacités de synthèse, de travail en équipe, d'animation de réunion, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse sont reconnues