Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

SELON LA GRILLE DE LA CCN 1966

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  DE PSYCHOLOGUE

Description de l'offre

L'association Saint Camille recrute Un/Une Psychologue en CDI à temps partiel (70 %)
pour son DITEP référence : 2025-010

MISSIONS PRINCIPALES ET PUBLIC ACCUEILLI AU DITEP
Enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques avec ou sans troubles associés

En référence au projet d'établissement et au projet institutionnel, le/la psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention à destination des enfants et de leur famille, afin d'assurer l'accompagnement du handicap de l'enfant.

ACTIVITES
Réalise un bilan psychologique de l'enfant (recueils d'informations, entretiens, tests, interprétations, synthèses et restitutions)
Conçoit et élabore des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et/ou de leurs familles (retour de tests, rencontre de la famille pour affiner situation de l'enfant, participe au travail mené avec la famille en fonction des stratégies globales définies en équipe, etc.)
Pratique des entretiens et/ou des interventions collectives
Assure une veille sur l'évolution des pratiques professionnelles liées à son champ d'intervention et en assure la communication, si nécessaire, aux autres professionnels
Met ses compétences au service de l'institution (participe à certaines réunions de direction, etc.) et à certaines instances bien spécifiques (révision du projet d'établissement, etc.)
Peut intervenir comme ressource dans le système de régulation en concertation avec le chef de service éducatif et directrice adjointe
Peut-être un membre actif de l'équipe de direction du dispositif
Peut participer à la formation interne des professionnels

COMPETENCES REQUISES

Théoriques
- Connaissance théorique et clinique du fonctionnement et du développement psychodynamique, cognitif et affectif de l'enfant
- Notions du contexte juridique du champ d'intervention
- Pathologies psychiques de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance des modalités de traitement des différentes pathologies

Opérationnelles
- Maîtriser les tests d'évaluation psychologique et psychotechnique
- Définir et mettre en œuvre des activités thérapeutiques
- Mettre en œuvre les techniques de l'entretien face à face
- Mettre en œuvre les techniques d'animation de groupes envers les enfants
- Mettre en œuvre les techniques d'animation de groupes envers les professionnels
- Rédiger des écrits professionnels
- Etre capable d'intégrer une réflexion collégiale dans sa pratique professionnelle
- Se former et s'informer en fonction de son champ d'intervention
- Etre force de proposition dans la dynamique institutionnelle et les relations partenariales
- Etre capable de soutenir le travail thérapeutique auprès des familles

Comportementales
- Capacité d'adaptation
- Capacités relationnelles
- Sens de l'intérêt collectif
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Discrétion professionnelle
- Ecoute
- Capacité à prendre du recul
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
- Disponibilité

Formation :
- Diplôme d'Etat Psychologue ; Diplôme master II de psychologie Clinique avec mention Psychologie Clinique du Développement
- Une expérience en institution serait un plus

Candidature :
- Poste à pourvoir le 01.09.2025
- Date limite de dépôt des candidatures : 20.08.2025

Conditions :
- Rémunération selon la grille cadre de la convention du 15 mars 1966 en fonction de l'expérience et de l'ancienneté,
- Calendrier d'ouverture de l'institution : 202 jours / an - du lundi au vendredi
- pas d'astreinte
- Comité d'entreprise

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation avec le numéro de l'annonce avant le 20.08.2025 par mail avec la référence de l'annonce à Charline VINOT - Responsable Ressources Humaines - rrh@stcamille.fr