Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Vous êtes expert(e) en gestion administrative et paie, avec plus de 10 ans d'expérience ? Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans l'amélioration continue et la digitalisation RH ? Cette opportunité est faite pour vous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Accompagnement du Changement de client , vous intégrerez le service Administration du Personnel et Paie. Vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de collaborateurs, de l'entrée à la sortie, en lien avec les différents acteurs internes et externes.

Vos missions principales :
-Gérer les dossiers administratifs et la paie d'un portefeuille dédié.
-Contrôler et intégrer les données contractuelles, administratives, maladie, temps de travail et paie.
-Préparer, ajuster et justifier les éléments variables de paie.
-Assurer un lien de proximité avec les collaborateurs, managers, directions transverses et organismes sociaux.
-Participer activement à l'optimisation des processus et outils RH.

PROFIL RECHERCHE
-Expérience confirmée de minimum 10 ans en gestion administrative et paie.
-Formation Bac +2/3 en RH, paie ou équivalent.
-Maîtrise des outils : HR ACCESS, Neocase, Excel ; la connaissance de Workday est un plus.
-À l'aise avec les outils digitaux et les environnements en transformation.
-Rigueur, sens du service, confidentialité et goût pour les chiffres sont indispensables.