Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - en crèche

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Petite enfance
  Diplôme Auxiliaire de puériculture

Description de l'offre

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous devez :
- offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
- prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant et des concepts du référentiel Pédagogique de La Maison Bleue dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.

I- Missions auprès de l'enfant :
- accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
- garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
- assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher.
- favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
- effectuer tous les soins conformément aux protocoles écrits.
- repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
- travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire.
- prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements.) ainsi que de l'objet transitionnel
(doudou, tétine.).

II- Mission auprès de l'équipe :
- faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
- participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
- collaborer au travail d'équipe
- accueillir d'éventuelles stagiaires, les encadrer.
- assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission et tout autre support de traçabilité mis en place au sein de la crèche.
- participer aux différentes formations mises en place.

III- Mission pour le lieu de vie :
- aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets.
- confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie.
- aider aux tâches ménagères si besoin.

IV- Missions auprès de l'établissement :
- participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité) et appliquer la méthode HACCP.
- participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Le contenu est susceptible d'être aménagé selon les exigences
de la crèche.

Nous vous rappelons que :
- vous êtes soumis au secret professionnel et que vous devez assurer la confidentialité des données dont vous avez connaissance ;
- vous devez informer le Directeur de toute anomalie de fonctionnement dans la structure, ainsi que tout problème de santé (fièvre, etc.) ou incident (chutes.) que peut présenter un enfant ou difficulté avec un parent.

Vos compétences :
- faire preuve de tolérance et de patience, tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants. Toute violence verbale ou comportementale est inacceptable et sera sanctionnée.
- montrer votre aptitude à vous remettre en question.
- prendre des initiatives adaptées et avoir le sens de l'organisation, tout en tenant compte du travail déjà mis en place.
- témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la crèche.
- travailler dans le respect d'autrui (enfants, familles, collègues.) pour favoriser un climat de qualité qui sera profitable à tous.
- s'inscrire dans une démarche d'évolution professionnelle.