Coordinateur/Coordinatrice Adjoint(e) Insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2799.94 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Collecter et analyser des informations sur les partenaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le Centre du Culture Ouvrière recrute : 1 Coordinateur / Coordinatrice Adjoint(e) Insertion.

Affectation : Lieux d'accueil RSA des 5e et 6e arrondissements (site Cantini) et du 15e arrondissement (185 rue de Lyon), à raison de 50 % sur chaque site.

Missions et activités :
Le/la coordinateur/coordinatrice est responsable d'un lieu d'accueil. Il/elle est cependant intégré(e) à une équipe avec laquelle il/elle est amené(e) à collaborer régulièrement afin de maintenir des fonctionnements communs sur chaque dispositif.

Management :
- Recrutement des équipes ;
- Garantie de la continuité de service ;
- Organisation de la structure ;
- Création d'outils ;
- Tutorat et intégration des nouveaux salariés ;
- Évaluation régulière des salariés ;
- Gestion des conflits.

Appui technique et suivi d'activité :
- Veille sociale ;
- Supervision des écrits professionnels ;
- Intervention en cas de situation conflictuelle avec le public accueilli ;
- Développement des actions collectives ;
- Organisation et conduite de réunions ;
- Rédaction de comptes rendus d'activité ;
- Gestion de la facturation de façon trimestrielle ;
- Gestion et développement des bases de données et des divers outils informatisés ;
- Vigilance administrative et financière.

Maintien et développement du partenariat :
- Animation et participation aux réunions partenariales et institutionnelles ;
- Maintien d'un partenariat actif avec les instances techniques du dispositif ;
- Gestion et développement des permanences de partenaires sur les lieux d'accueil.

Compétences :
- Adaptabilité ;
- Capacité à travailler en équipe, à intervenir en réunion ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Rigueur administrative ;
- Sens de l'organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Sens de la négociation et de la médiation ;
- Qualités humaines et relationnelles ;
- Esprit d'analyse.

Type de contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : Indice 400 de la Convention Collective ECLAT (soit 2 799.94 € bruts mensuels ) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon la Convention Collective.

Disponibilité : Immédiate

Profil du / de la candidat(e) :
- Expérience et connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement socio-professionnel de publics en difficulté ;
- Connaissance du dispositif d'insertion et des dispositifs de droit commun ;
- Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté et dans le travail en partenariat ;
- Maîtrise du Pack Office.