Référent santé et accueil inclusif en crêche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Puériculture

Description de l'offre

La commune des Arcs sur Argens recrute un référent santé et accueil inclusif pour la crèche LE GREOU. Contrat de remplacement en CDD à temps non complet de 7h30 par semaine du 01/09/2025 au 15/03/2026.
Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vos principales missions seront :
- Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe de la crèche ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 ;
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ;
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec la responsable du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la responsable de service et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
- Contribuer, en concertation avec la responsable de service, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
- Procéder, lorsqu'elle l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la responsable de service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ;

PROFIL recherché :
Médecin avec qualification jeunes enfants
ou Puéricultrice
ou Infirmier(e) puéricultrice
ou Infirmier avec 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants