Directeur d'association (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en astreinte... (35H/semaine Travail en astreinte...)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 4000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale Exigé
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Démarche qualité
• Gestion des ressources humaines
• Politiques publiques
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Analyser la qualité d'un service
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
• Déléguer, responsabiliser
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Intervention sociale familiale
  CAFDES ou équivalent

Description de l'offre

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et par délégation du Président / de la Présidente, le Directeur / la Directrice de l'association, avec l'appui d'un(e) chef(fe) de service, aura pour missions :

- Être responsable de l'application de la politique associative et de la conformité des établissements avec les obligations législatives et réglementaires, dans une vision et une démarche prospective du secteur social.
- Mettre en œuvre le projet associatif et les orientations retenues par le CA. Accompagner les administrateurs dans l'évolution des politiques publiques, améliorer l'organisation et l'accompagnement des personnes accueillies.
- Décline au sein des établissement la démarche qualité impulsée par l'association, en prévision d'une évaluation externe (2026).
- Concevoir et mettre en œuvre les projets d'établissement, conformément au projet associatif.
- Gérer le budget de l'association, assurer l'équilibre financier de la structure et notamment le taux d'occupation des locaux.
- Consolider le réseau des partenaires sur le territoire en lien avec nos établissements d'hébergement.
- Veiller à l'entretien du bâti et conduire le projet de réhabilitation.
- Assurer la gestion et l'encadrement des Ressources Humaines.