Responsable du service Bâtiments (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon grille fonction publique

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La ville de FONDETTES recherche un chargé(e) de mission responsable du service Bâtiments en CDD (homme/femme)
Cadre d'emplois : Technicien
- Catégorie B - Temps complet - poste ouvert uniquement aux contractuels

Placé sous l'autorité de la Directrice des services techniques et de l'aménagement urbain, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion d'un service de 9 personnes :


Vos missions s'articuleront de la façon suivante :

- Encadrement direct du responsable des travaux en régie et de l'agent en charge du bureau d'études et de la gestion des bâtiments communaux ;
- Conception de projets de bâtiments réalisés en régie ;
- Suivi et gestion du système de climatisation et de chauffage des équipements communaux en collaboration avec le service commun de l'énergie de la Métropole ;
- Gestion des contrats de maintenance des bâtiments communaux ;
- Gestion du budget dévolu au service (prévision budgétaire, réalisation de commandes en relation avec le pôle administratif de la DSTAU et suivi des fluides) ;
- gestion du patrimoine bâti (maintenance, suivi des ERP)

Votre profil :
Doté(e) d'une expérience dans ce domaine, vous maîtrisez la réglementation liée aux bâtiments communaux (petite enfance, écoles ...) et faites preuve de dynamisme, de réactivité, votre profil nous intéresse. Disponible et ayant le sens du service public, vous serez à même d'occuper ces fonctions. Vous appréciez le travail de groupe et la polyvalence, vous trouverez votre place au sein de cette équipe. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie, ce sont des compétences indispensables pour intégrer ce poste.
Vos compétences managériales seront nécessaires pour accompagner les équipes sur le terrain.

Nos petits plus :
- actions sociales (CNAS/COS)
- prime annuelle
- participation employeur sur la santé et la prévoyance
- participation aux frais de transport
- séances de soft sports offertes (fitness/yoga)
- télétravail
-repas d'entreprise subventionnés par la ville
- congés spéciaux (pour les femmes)
- un abonnement annuel offert à la maison des arts et de la jeunesse