Chargé(e) RH & Support administratif H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Missions principales :
Le/la Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise DAVELE, tout en assurant un appui administratif global auprès de la direction.

Il/elle intervient sur les volets RH (gestion du personnel, paie, recrutement, suivi juridique), et assure un support transversal sur les sujets administratifs, comptables et logistiques : facturation, relation avec les prestataires (mutuelle, prévoyance, assurances, experts-comptables, OPCO, etc.), gestion documentaire, outils de suivi.

Activités :
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, arrêts, mutuelle, prévoyance.

Participer au suivi de la paie et aux échanges avec le cabinet comptable.

Gérer les démarches RH courantes : recrutement, intégration, entretiens, procédures disciplinaires.

Contribuer à la mise en place et au suivi des projets RH (GPEC, formation, indicateurs sociaux.).

Rédiger et suivre les courriers administratifs : résiliations, réclamations, demandes de remboursement.

Participer à la gestion de la facturation, au suivi des règlements et à l'envoi des pièces aux prestataires.

Utiliser les outils internes pour fluidifier les processus (remboursements, notes de frais.).

Suivre les relations avec les organismes externes : OPCO, AXA, URSSAF, médecine du travail, etc.

Soutenir la direction sur toute mission administrative ponctuelle liée à l'activité.


Pourquoi rejoindre Davele ?
Une équipe jeune et dynamique
Une organisation qui encourage l'autonomie et l'auto-gestion
Des missions importantes et responsabilisantes
Un lien direct avec le fondateur et sa vision
Une hiérarchie « horizontale »
Une bonne ambiance


Profil attendu :
Domaine d'études : Master en ressources humaines /Master en management des organisations / Master en gestion administrative/ master en économie et gestion. Formation de niveau Bac +5

Compétences : Autonomie, force de proposition, curiosité, flexibilité et bonne humeur.