Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon la grille indiciaire de la FP

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé C - Poids lourd

📍 Entreprise

Description de l'offre

La commune de Péaule recherche pour ses services techniques un agent permanent à temps complet.
Le poste est à pouvoir dans les meilleurs délais

MISSIONS:
-Entretien des bâtiments, voirie, espaces verts de la commune
-travaux d'entretien des espaces verts (taille, tonte, fauchage, désherbage, fleurissement)
-travaux d'entretien courant et travaux de rénovation des bâtiments (peintures, revêtement sols.)
-travaux d'entretien de la voirie, espace publics (désherbage trottoirs, nettoyage)
-préparation des évènements communaux, des salles, du matériel,
-gros nettoyage des salles, vestiaires équipements sportifs

La commune travaille en zéro phyto.

Horaires :
Pour tenir compte de la saisonnalité (activité, luminosité, raisons climatiques), le travail est organisé en 2 cycles comme suit :
32 heures pour la période du 1er novembre à mi-avril sur 4 jours.
Les horaires de travail sont :
8 h 00 - 12 h et 13 h 30 - 17 h 30

39 heures pour la période de mi-avril au 31 octobre sur 5 jours.
Les horaires de travail sont :
LMMJ : 8 h 00 - 12 h et 13 h 30 - 17 h 30
V : 8 h 00 - 12 h et 13 h 30 - 16 h 30
En cas de restriction d'eau, les horaires pourront être décalés comme suit :
LMMJ : 7 h 00 - 12 h et 13 h 30 - 16 h 30
V : 6 h 00 - 13 h

Compétences et qualification :
-permis B exigé, le permis C serait un plus

Savoirs :
- Solides connaissances dans les domaines concernés

Savoir être :
- Autonomie, travail en équipe, rigueur, initiative, discrétion, sens de la relation humaine, sens du service public
- Force de proposition pour l'amélioration et le développement du service

Rémunération :
Selon la grille indiciaire de la fonction publique (adjoint technique territorial)
régime indemnitaire +prime de fin d'année+participation employeur protection sociale ( prévoyance et mutuelle)+ commune adhérente au CNAS.