Chef d'équipe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 14.5 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Aubineau Constructeur, entreprise reconnue pour ses véhicules frigorifiques sur-mesure et innovants, recrute un(e) Chef d'équipe (H/F).

Basée à La Petite Boissière (79), notre entreprise regroupe 110 collaborateurs engagés, qui partagent un même objectif : proposer des solutions de transport à température dirigée de haute qualité, tout en cultivant un environnement de travail respectueux, collaboratif et humain.

Chez Aubineau, nous croyons que la réussite industrielle repose autant sur la compétence technique que sur les valeurs humaines : le respect, le sens du travail bien fait, l'esprit d'équipe et le savoir-être sont au coeur de notre culture.

Depuis août 2024, Aubineau Constructeur a rejoint The Reefer Group, un acteur européen de référence, aux côtés de marques comme CHEREAU et SOR Ibérica, avec une ambition forte de développement et d'innovation.

Missions :
*Encadrement d'équipe : le salarié prend en charge l'organisation du travail quotidien de son équipe dédié au camion « poussin » au sein de l'atelier, répartit les tâches et veille à leur bonne exécution.
*Suivi de la production : le salarié s'assure du respect des délais, de la gestion des manquants, des quantités et de la qualité attendue selon le planning défini.
*Référent technique : le salarié répond aux questions techniques de premier niveau et accompagne les membres de l'équipe dans leur montée en compétences.
*Animation d'équipe : le salarié anime les points quotidiens, transmet les consignes, favorise un bon climat de travail et remonte les besoins ou difficultés à sa hiérarchie.
*Préparation de la journée : le salarié anticipe l'arrivée de son équipe en étant présent 15 minutes avant le début de poste, pour ouvrir l'atelier, organiser les postes de travail et transmettre les consignes nécessaires au bon démarrage de la production.
*Gestion des aléas : le salarié identifie et signale les dysfonctionnements, et propose des actions correctives en lien avec les services concernés.
*Suivi des indicateurs : le salarié contribue à la remontée des données de production (rebuts, incidents.), et alerte en cas d'écarts.
*Sécurité et discipline : le salarié est garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et de comportement au sein de l'atelier.
*30% de management / 70% de production

Savoir être :
*Rigueur
*Ponctualité
*Esprit d'équipe
*Capacité d'adaptation
*Sens de l'organisation
*Gout du travail bien fait
*A l'écoute

Avantages :
*Prime 13ème mois
*Indemnité kilométrique
*Mutuelle prise en charge à 70%
*CSE dynamique

Vous intégrez une entreprise à taille humaine, où les échanges sont simples et les idées bienvenues.