Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description de l'offre

Falliero recrute !

Notre entreprise :

La société FALLIERO, dont le siège social est situé à Ibos, existe depuis maintenant 55 ans.
Elle a été pionnière dans sa région pour la fabrication de menuiseries PVC, ALU et de vérandas.
Sa notoriété et son image de marque, alliées à son expérience, en font un leader régional sur 4 départements.
L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de menuiseries, vérandas, portes d'entrées, volets, portails et clôtures.

Contexte:

Dans le cadre du développement de notre structure et de notre politique RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - Juriste (H/F) en CDI à temps plein, basé(e) à Ibos.
Véritable relais entre la Direction et les équipes, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des RH et dans l'amélioration continue du bien-être et de la performance au sein de l'entreprise.

Vos missions :

1) Gestion administrative du personnel

Suivi des embauches et départs : DPAE, contrats, avenants, ruptures de contrat
Gestion des absences : congés, arrêts maladie, accidents du travail
Préparation des éléments variables de paie
Suivi des obligations légales et conventionnelles (registre du personnel, documents réglementaires, frais de santé, etc.)

2) Recrutement et intégration

Anticipation des besoins, sourcing et entretiens
Rédaction et diffusion des annonces
Accompagnement des managers dans leurs recrutements
Mise en place de parcours d'intégration et d'actions marque employeur

3) Formation et développement des compétences

Recueil des besoins, lien avec les organismes de formation et OPCO
Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences
Suivi des formations et accompagnement à l'évolution professionnelle

4) Relations sociales et qualité de vie au travail

Participation au dialogue social
Mise en place et suivi d'actions en matière de prévention, santé, sécurité
Développement d'initiatives en faveur du bien-être des collaborateurs

5) Missions transverses

Suivi de la flotte automobile : entretiens, sinistres, contrats
Rédaction de supports internes de communication
Contribution à l'organisation d'événements internes
Votre profil:

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, en droit social ou en droit du travail (Bac+3 à Bac+5).
Vous disposez d'une première expérience réussie en RH généraliste et maîtrisez les fondamentaux du droit du travail.
Des compétences juridiques seraient souhaitées pour ce poste .
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Vous faites preuve de discrétion, de professionnalisme, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word...).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une entreprise engagée, qui valorise l'autonomie et la montée en compétences de ses collaborateurs.
Nous vous proposons un environnement stimulant, où vos idées et votre implication auront un impact direct.