Manager plateforme téléphonique (F-H) (H/F)
Offre publiée le 10/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- KALATEA
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Kalatea est un cabinet de ressources humaines atypique qui recrute au-delà du CV. Notre client est une PME du secteur du chauffage et de la plomberie qui est très attaché à l'épanouissement de ses collaborateurs et où le climat y est chaleureux et familial.
Compétences nécessaires
- Techniques de vente par téléphone Exigé
- Analyser les données d'appels pour identifier les tendances
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Description de l'offre
Notre client, une entreprise leader dans le secteur BtoB, recherche un(e) Manager / Superviseur pour son équipe commerciale sédentaire. Spécialisée dans la fourniture de solutions pour les professionnels de l'hôtellerie, cette entreprise familiale en pleine croissance a su se démarquer par la qualité de ses services et de ses produits, ainsi que par une forte orientation vers la satisfaction client.
Vos missions :
En tant que Manager Plateforme Téléphonique, vous serez responsable de :
Superviser et encadrer une équipe de téléopérateurs, en assurant leur montée en compétences et leur engagement au quotidien.
Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés (KPI), analyser les résultats, et définir des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés.
Assurer la qualité du service : Contrôler les appels et garantir une expérience client optimale.
Animer l'équipe : Organiser des réunions, des sessions de formation et des activités de motivation.
Collaborer avec les autres départements (marketing, informatique, RH) pour fluidifier les processus internes et optimiser les performances.
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Votre profil :
Formation bac +2 à bac +5 en commerce, management ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum en tant que manager d'équipe, idéalement dans un environnement téléphonique ou commercial.
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
Orienté(e) résultats, avec un fort sens de l'organisation.
À l'aise avec les outils CRM et de gestion.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195CSGR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable de plateau de centre d'appels (Code ROME : D1435)
Autre appellation de l'offre : Superviseur / Superviseuse de centre d'appels
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.