Responsable adjoint de rayon (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1808.0 Euros à 1809.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter le plan d'implantation des articles
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits
• Animer, coordonner une équipe
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Superviser une équipe en magasin

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable du secteur Frais, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, tu seras en charge du bon fonctionnement de ton secteur !

En tant que co-responsable, tes missions quotidiennes seront les suivantes :

Organisation du secteur Frais !

- Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s'assurer que les produits sont bien référencés ;
- Déterminer le plan d'implantation des rayons ;
- Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux ;
- Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales ;
- Organiser et participer aux inventaires ;
- Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Garantir l'application de la réglementation sociale.

Relation client !

- Gérer ou contrôler les procédures de relation clientèle ;
- Gérer les réclamations clients ou vérifier leur prise en charge par l'équipe
- Recruter ou valider le recrutement du personnel secteur Frais ;
- Former, animer et motiver l'équipe ;
- Organiser, planifier le travail de l'équipe, organiser des réunions d'information, évaluer les collaborateurs ;
- Manager une équipe, être à l'écoute du personnel et recadrer si nécessaire ;
- Remonter les informations auprès de votre hiérarchie.