Chargé de Gestion du Patrimoine / Travaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Description de l'offre

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap. Elle gère 39 établissements, dont 15 avec des hébergements collectifs, et rassemble plus de 1100 salariés sur la région.

L'AHS-FC recrute pour l'ensemble de ses établissements :

Un Chargé de Gestion du Patrimoine / Travaux (H/F)
CDI à temps plein - à pourvoir rapidement
Statut : Cadre Technique
Poste basé à Besançon (25) dans les locaux de la Direction Générale

Sous l'autorité du Directeur Général et en lien étroit avec les directions d'établissement, vous contribuez à la gestion et à la valorisation du patrimoine associatif à travers les missions suivantes :

- Assistance de Maitrise d'ouvrage interne et coordination des travaux de
l'Association d'Hygiène Sociale :
- Conseil et appui des directions d'établissement sur l'analyse des besoins en vue de procéder à des créations, extensions, réhabilitations, reconversions des bâtiments ;
- Suivi et appui technique des directions pour le montage et la planification des projets de construction, travaux d'extension et transformation, gros travaux d'entretien des bâtiments ;
- Organisation, pilotage et supervision de la réalisation des opérations de travaux importantes en garantissant le respect du planning, de la qualité, des coûts et des procédures de marché privé (depuis l'APS jusqu'à la réception des travaux) ;


- Veiller au respect de la réglementation, des normes en vigueur (sécurité incendie, électrique, légionnelle, plans de continuité d'activité.) et à l'accessibilité des bâtiments :
- Formalités administratives ;
- Veille juridique propre au secteur d'activité concerné :
- Réponses aux enquêtes ;
- Supervision du respect des obligations de formations des professionnels techniques des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux ;

- Assurer une veille et un appui concernant les maintenances et suivis d'exploitation des bâtiments :
- Planification et suivi des opérations de d'entretien et d'amélioration ;
- Mise en place d'un suivi centralisé et d'une base de donnée interne ;
- Planification et suivi des opérations de maintenance réglementaires ;
- Appui aux situations d'urgence ou sinistres impactant la continuité d'exploitation des bâtiments

- Assurer une maîtrise des coûts d'entretien et de réhabilitation :
- Mise en concurrence des prestataires et proposition de contrats cadres (ascenseurs, contrôle de sécurités annuels.) ;
- Optimisation des opérations et du patrimoine ;
- Aide et conseil aux directions des établissements dans l'analyse des offres et le recours aux prestataires.