Ingénieur Pépinière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A définir avec l'employeur

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Proposer des améliorations techniques continues
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Planifier les opérations de maintenance des équipements

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Agroalimentaire

Description de l'offre

Rejoignez un parcours d'excellence pour révéler tout votre potentiel industriel avec notre « Programme Graduate »
Dans le cadre du développement de nos talents de demain, nous lançons notre programme "Ingénieur Pépinière" : un parcours structurant et stimulant de 3 ans, conçu pour former nos futurs cadres industriels.
Le concept ? Un CDI dès l'embauche, et un programme personnalisé en 3 missions de 12 mois, sur 3 sites industriels distincts, au sein de 3 fonctions clés :
- Production : pilotage d'atelier, gestion de la performance, amélioration continue
- Maintenance : fiabilisation des équipements, maintenance prédictive, TPM
- Opérations industrielles : planification, logistique, industrialisation, excellence opérationnelle
Votre objectif : Acquérir une vision complète de nos enjeux industriels, prendre des responsabilités progressives sur le terrain, et construire votre projet professionnel au sein du Groupe.
Mobilité requise : 3 sites en France, régions à définir selon le profil et les opportunités : Château-Salins (57) Jouy (89) Gruchet-le-Valasse (76) ou Lorris (45)

Votre profil :
* Jeune diplômé(e) d'école d'ingénieur (généraliste, mécanique, agro, production, maintenance, etc.)
* Curieux(se), mobile, volontaire et attiré(e) par l'environnement industriel
* Bon relationnel, esprit d'équipe, leadership naturel en devenir

Ce que vous allez aimer :
o Une vraie expérience terrain, au cœur des ateliers et des projets
o Un accompagnement RH et managérial personnalisé tout au long du parcours
o Une trajectoire accélérée vers des postes de responsabilité (chef d'équipe, responsable technique, etc.)
o Des valeurs fortes : engagement, transmission, performance collective
o Indemnité de transport tenant compte de l'éloignement du domicile
o Prime annuelle, prime d'ancienneté
o Intéressement et Participation