Formateur Informatique et bureautique H/F (Marseille) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Description de l'offre

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.

En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.

Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs.

Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.

Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France.

Formateur en informatique et bureautique consiste à enseigner et accompagner différents publics dans l'apprentissage des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.), ainsi que des compétences numériques de base ou avancées.

Mission principales

Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation informatique et bureautique.

Vous interviendrez auprès de groupes de 5 à 10 stagiaires durant 35 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs.

Animation et Pédagogie :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel.
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée

Administratif et gestion :

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Développement et partenariat :

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement
Participer au développement du partenariat

Prérequis :

1 à 3 ans d'expérience dans le métier et être titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Maîtrise des outils informatique / bureautique (Pack Office)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Savoirs-faire :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.).
Bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, macOS, parfois Linux).
Capacité à vulgariser les notions techniques pour un public non initié.
Compétences pédagogiques solides (gestion de groupe, animation, écoute active).
Aisance avec les outils de formation à distance (Zoom, Teams, plateformes LMS...).

Savoirs-être :

Bon relationnel et esprit d'écoute
Rigueur et organisation
Capacité d'adaptation (aux profils et aux niveaux des apprenants)
Curiosité pour les évolutions technologiques

Rémunérations et Avantages :

Contrat : CDD
Salaire : 2300 bruts
Statut : Agent de maîtrise
Temps plein
Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Avantages CSE (3 mois d'ancienneté)

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le processus de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site