Intervenant /Intervenante social dispositif hébergement hôtelier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

prime mensuelle 238 euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Discrétion, autonomie, sens de l'initiative Exigé
• Capacité à alerter et rendre compte Exigé
• Savoir identifier et faire émerger les compétences Exigé
• capacité à adapter sa pratique Exigé
• Sens de l'écoute et du travail en équipe Exigé
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Exigé
• Etre force de proposition et d'innovation Exigé
• Capacité d'analyse des situations Exigé
• Aptitude à gérer les conflits Exigé
• Devoir de réserve et confidentialité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  DEES/DEASS/DECESF/DEME/DEAES/DETISF

Description de l'offre

Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement hôtelier SIAO-115 sur le département de l'Oise, de la Directrice du pôle orientation/ logement /accompagnement et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement :

- Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement social du public pris en charge à l'hôtel sur le département de l'Oise.
- Vous serez chargé(e) de la médiation entre les partenaires hôteliers et les personnes âgées

Profil requis :
- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)

Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Méthodologie de projet
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens
Maitrise de l'outil informatique

Permis B et véhicule personnel (véhicule de service mis à disposition -en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement des frais de déplacements sur la base du barème kilométrique en vigueur).

Rémunération :
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Accord collectif NEXEM
Repise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238 euros.

Avantages :
Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
9 jours de congés trimestriels par an
Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, place de cinéma