Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon CCN51

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  Diplôme d'état Aide soignant

Description de l'offre

*** L'EHPAD Les Fassoles à Talant recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) ***

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en contact direct avec la Direction, une infirmière référente, un médecin coordinateur, une psychologue ainsi qu'un professeur APA.

Vous interviendrez au sein d'une équipe de 3 ASD ou AES par secteur (pour moins de 30 résidants) en collaboration avec l'équipe IDE et 2 ASH du secteur.


Vos principales missions seront les suivantes :

- Accompagner les personnes accueillies tout au long de la journée pour les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, sécurité, stimulation, aide aux soins de nursing, aux transferts .) dans le souci du maintien de ses capacités.

- Au-delà des surveillances particulières (état cutané, douleur, élimination .), vous avez une attention globale au bien-être de chacun.

- Vous portez un intérêt sincère pour la personne âgée dépendante et idéalement, vous avez une première expérience réussie en EHPAD ou en soins palliatifs.

- Vous avez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Horaire : travail en journée

Journées de 12 heures avec 2 heures de pause sur un roulement de 8 semaines

Amplitude horaire : sur 12h (10 travaillées + pause 2 heures)

Rémunération et avantages :

Rémunération à partir de 2.179,18 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont prime Ségur de 238 €, prime Ségur 2 de 19 €, prime Grand âge de 70 € ; et prime fonctionnelle proratisée de 50.38 €

Avantages :
- Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versé en deux fois en juin et décembre
- Mutuelle famille attractive (moins de 47 euros par mois peu importe la composition de la famille)
- Prime d'habillage et de déshabillage
- Prime de chaussures
- Œuvre sociales CSE
- Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non
- Reprise d'ancienneté possible
- Formation continue
- Cours de gymnastique avec professeur APA

Merci de faire parvenir votre candidature à la Direction par mail en précisant vos motivations et les compétences utiles au poste que vous estimez posséder.