Chargé de Développement RH (h/f)
Offre publiée le 09/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s) - postes similaires
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Lieu de travail
44 - Saint-Herblain (Code postal 44800) Voir sur une carte
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Gestion ressources humaines
Description de l'offre
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F pour une mission en intérim de 4 mois renouvelable à Saint-Herblain.
Au sein de la Direction Ressources Humaines vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérim auprès des différentes Directions du siège (Marketing, IT, Finance, Technique, etc.). Vous viendrez également en renfort sur les temps forts de l'entreprise (évènements RH, campagnes RH de la Compagnie.).
Les domaines d'action seront donc les suivants :
Recrutement : Pilote l'intégralité du processus de recrutement, du brief avec le manager jusqu'à la proposition du candidat final (H/F) auprès de la DRH.
- Prend en compte le profil et les attentes du manager,
- Lance le processus auprès des interlocuteurs de recrutement internes (manager, équipe RH) et externes (cabinets de recrutement)
- Assure un suivi de l'avancée du recrutement - proactivité, réorientation du profil selon les attendus, si besoin
- Réalise les entretiens et transmet son feedback au du manager/ interlocuteurs recrutement
- Formalise la proposition de recrutement à la DRH (compte rendu d'entretien)
- Entretient un contact régulier et constructif avec les partenaires de recrutement.
Campagne RH : Coordonne en autonomie ou en binôme les différents temps forts RH du 2nd semestre - gestion de projets simultanés.
- Déploie les campagnes RH de la Compagnie : Manager Review, enquête climat social, évaluation des postes, .
- Organise des évènements dans différentes thématiques : intégration, diversité, RSE .
Diplôme : Formation Bac +3/5 en Gestion RH
Expérience professionnelle (hors stages) : minimum 3/5 ans - dans des PME dynamiques et dont les process sont construits mais souples
Profil attendu :
- Qualités relationnelles/rédactionnelles et sens du service.
- Faire preuve de motivation, curiosité.
- Rigueur, organisation et discrétion
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195BXMM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère en gestion de carrière (Code ROME : M1508)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.